В Чехии запущена в эксплуатацию первая быстрозарядная станция для автомобилей с электродвигателями

Где заряжать электромобиль: опыт эксплуатации реальными владельцами

Исследование показало, что отсутствие уличной инфраструктуры для электрокаров – это не проблема. Так что россияне могут не ждать, пока у нас появится нормальная сеть зарядных станций, и присмотреться к новому типу транспорта уже сейчас. Хотя предстоит все же решить пару сложностей.

Неизбежное будущее

Электромобили все еще кажутся вам альтернативной реальностью, которая развивается где-то там, в продвинутых странах? Или баловством звезд, которым надо возглавлять заботу об экологии? Или экспериментами обеспеченных любопытных? Но автопромышленность развивается в таком русле, что даже на самых консервативных авторынках электрокары скоро начнут вытеснять привычный транспорт.

Автопроизводители объединяются, чтобы удешевить разработки и выпуск электромобилей, а значит – цену для конечного потребителя, стремятся улучшить показатели запаса хода и скорости «заправки», правительства (даже российское) прибегают к льготам и переводят городской общественный транспорт на электротягу.

А последние исследования показывают, что недоразвитость инфраструктуры, которую называют основным слабым местом российского рынка электрокаров, не является проблемой для самих автовладельцев. Оказывается, большинство собственников электромобилей заряжают машины не на уличных «заправках», а дома.

Как работают над электромобилями:

15 сентября 2020, 10:51

11 сентября 2020, 12:03

3 сентября 2020, 14:31

От домашней розетки

Опрос, проведенный компанией PlugShare Research среди американских владельцев электромобилей, показал: намного чаще они заряжают свои машины дома, а не при помощи общедоступных зарядных устройств.

84% собственников заявили, что пополняют запас батареи своего электрокара от домашней бытовой сети. До пандемии этот показатель был чуть меньше, но все равно подавляющим – 75%.

В России тарифы на электричество относительно низкие. И подсчеты показывают, что в среднем эксплуатация электрокара обходится дешевле, чем бензинового или дизельного автомобиля. А если добавить более низкую стоимость регулярного обслуживания, то выгода становится еще более весомой. Проблема только в первоначальной инвестиции – электромобили существенно дороже одноклассников с ДВС.

Также зарядка занимает больше времени, чем заправка. Ни о каких пяти минутах у колонки с топливом речи не идет: минимум 20-30 минут для неполной зарядки, а полноценная займет несколько часов. Видимо, и поэтому в том числе собственники предпочитают подключить машину к сети на ночь, пока сами спят дома.

Тем не менее, сети зарядных станций активно развивают в западных странах.

Инфраструктура в России

Даже в крупных российских городах найти зарядную станцию для электромобиля – большая проблема. Даже те, что обозначены на карте, легко могут оказаться закрытыми по неизвестным причинам. Тем не менее, ЭАЗС появляются, в том числе на федеральных трассах.

По свежим данным консалтинговой компании KPMG, во всей стране всего 150 зарядных станций, причем большая часть сосредоточена в Москве и Санкт-Петербурге. А востребованность ЭАЗС есть, например, в Приморье, так как там довольно большая доля рынка – подержанные электромобили из Японии. И они, к слову, не учитываются в анализе российского автопарка, которые проводят зарубежные исследователи.

Зарядка от домашней сети (особенно по ночному тарифу) может быть удачным решением, но если речь идет о частном доме. В многоквартирном доме, особенно многоэтажном «человейнике», зарядить электромобиль не так просто. Но владельцы показывают, что при желании кабель можно перекинуть даже из окна третьего-пятого этажа.

Фото: ngs.ru

Несмотря на невысокий рейтинг, Россия все же вошла в список 25 стран, которые готовы к использованию электрокаров, пусть и на 23-м месте.Что касается холодного климата, то опыт других северных стран опровергает этот потенциальный недостаток. В Норвегии доля электрических машин в автопарке превысила уже 68%, высокие темпы наблюдаются в Швеции, а значит, местные владельцы не испытывают сложностей в зимнее время года.

Минусы электромобилей в России

Главная проблема, почему электрокаров в РФ так мало, – это их высокая стоимость. За те деньги, что автопроизводители просят за обычный гольф-класс, можно купить кроссовер или премиальный компакт. Ценники высоки, потому что все еще слишком дороги батареи, и даже обнуление ввозных пошлин, на которое пошло российское правительство, на это повлиять существенно не может. Собственных жизненных разработок в этом сегменте практически нет.

То же KPMG отмечает, что российскому правительству стоит расширять объем льгот, которые могли бы привлечь покупателей к электрокарам. Во многих странах для них предусмотрены проезд по полосе общественного транспорта, нулевой транспортный налог, скидки на приобретение и обслуживание.

В скором времени это должно измениться, потому что большая часть усилий автопроизводителей сейчас направлено именно на удешевление электрокаров – за счет унификации платформ и самих батарей, поиска новых способов разработки и производства, других схем взаимодействия с поставщиками компонентов для электрокаров.

Около 15% всех сотрудников в Чехии являются иностранцами

Популярное

  • сегодня в 14:15
  • Новости
  • Общество

В Чехии вакцинацию от коронавируса прошли более 5 млн человек

  • сегодня в 10:10
  • Новости
  • Экономика

Банки не сразу отреагируют на повышение процентных ставок Чешского национального банка

  • вчера в 20:30
  • Новости
  • Чехия

Поставки вакцины Johnson & Johnson в Чехию пока приостановлены

  • вчера в 15:10
  • Новости
  • Экономика

Чешский национальный банк снова повысил процентные ставки

Иностранцы составляют около 15% сотрудников в Чешской Республике. Доля иностранных рабочих на чешском рынке труда за последнее десятилетие почти утроилась. Количество сотрудников из-за рубежа увеличилось во всех секторах. Кризис, вызванный коронавирусом, прервал рост их числа в прошлом году, но лишь временно. Результаты были представлены на пресс-конференции Далибором Холи из Чешского статистического управления (CZSO).

«Важно понимать, что без иностранцев занятость в Чешской Республике вообще не увеличилась бы. В период с 2010 по 2019 год у нас появилось на 407 тыс. больше иностранных сотрудников, а количество сотрудников из Чехии сократилось на 63 тыс. человек. Конечно, это связано с демографическими причинами», – сказал Холи. Чешское общество стареет. Уменьшается количество людей активного возраста, увеличивается количество пожилых людей.

В 2010 году в Чешской Республике работало около 215 400 иностранных сотрудников. Они составляли 5,5% от 3,89 млн всех работников в Чехии. По состоянию на конец 2019 года почти 621 900 человек из-за границы имели работу в Чехии. Их доля выросла до 14,7%. Всего было зарегистрировано 4,23 млн сотрудников.

Читайте также:  Когда Чехия откроет границы для туристов из России после карантина

В ряде секторов иностранцы составляли значительную часть рабочей силы до эпидемии коронавируса. В сельском и лесном хозяйстве их доля с 2010 года увеличилась с менее чем 4% до 17%. На долю иностранцев приходилась четверть сотрудников в сфере размещения, питания и гостеприимства. Десять лет назад их доля составляла менее 6%.

В строительстве с 2010 года доля иностранцев увеличилась с 14 до 28%. В секторе административных и вспомогательных услуг, который, по словам Холи, включает агентства по трудоустройству, в прошлом году иностранцы составляли 54% сотрудников. В 2010 году это была десятая часть. В обрабатывающей промышленности эта доля выросла с 6 до почти 16%.

По словам Холи, в последнее десятилетие чехи перешли в области образования, здравоохранения и социальной защиты, науки и информации и коммуникаций. «Все эти отрасли интересны тем, что существует потребность в более квалифицированной работе, то есть в более квалифицированных специалистах», – сказал Холи. Он добавил, что каждый третий иностранец работал в Чехии на вспомогательных и неквалифицированных должностях. Почти 23% работали с машинами и оборудованием или занимались ремеслами.

«В основном иностранцы идут туда, где языковой барьер не важен, то есть в рабочие профессии», – сказал Холи. Он отметил, что в Чехии также есть группа высококвалифицированных экспертов из-за рубежа, например, в области информационных технологий.

На конец 2019 года в бюро по трудоустройству было зарегистрировано 621 870 иностранных сотрудников. В прошлом году, несмотря на эпидемию коронавируса, численность работников из-за границы увеличилась примерно на 22 300 человек. По состоянию на конец 2020 года в Чешской Республике работало 644 164 иностранца.

В первом полугодии 2020 года количество работающих иностранцев сократилось почти на 20 тыс. человек, до 602 315 человек. С июля их число снова растет. В ноябре в стране было трудоустроено 660 601 иностранца, что примерно на 58 тыс. больше, чем в июне. В последний месяц года чешский рынок труда снова потерял около 16 400 рабочих из-за границы.

«Эпидемия коронавируса прервала тенденцию к увеличению числа работающих иностранцев, вероятно, временно», – сказал Холи.

В 2019 году почти треть иностранных сотрудников составляли словаки и почти четверть – украинцы. 7% иностранных работников были из Польши, 7% – из Румынии и 6% – из Болгарии. 3% иностранных сотрудников прибыли из России и 2% – из Вьетнама. По словам Холи, в то время как количество людей из ЕС на чешском рынке труда неуклонно растет, иностранцы из стран, не входящих в число 27 стран, реагируют на экономические изменения. В кризис их количество уменьшается, в период бума – увеличивается.

Facebook

Новости Чехии – cznews.info

Количество иностранных работников в Чехии увеличилось до 13%

Чешская экономика все активнее использует иностранную рабочую силу: в первом полугодии 2019 года по сравнению с аналогичным периодом 2018-го количество работников-иностранцев увеличилось с 12,4 до 13%.

При этом в 2010 году данный показатель составлял всего 6%, сообщила эксперт Чешского статистического управления Ярмила Марешова. Большинство работников — граждане Украины, Словакии и Вьетнама. Также среди иностранных работников есть граждане России, Польши, Болгарии и Румынии.

В конце прошлого года в Чехии насчитывалось 567 тысяч иностранцев, причем 290 тысяч из них имели постоянный вид на жительство, 275 тысяч — временный вид на жительство, а 2500 числились беженцами.

При этом количество работающих иностранцев в конце 2018 года составляло 658,5 тысяч человек (в том числе 570 тысяч официально трудоустроенных, а остальные — индивидуальные предприниматели). Трудоустроенных иностранцев больше, чем зарегистрированных в стране, потому что часть из них являются гражданами ЕС, как, например, словаки.

420ON.CZ

Количество иностранных работников в Чехии увеличилось до 13%

Новости Чехии – cznews.info

Национальный банк Чехии повысил ключевую ставку до 0,75%

​Ключевая ставка, по которой рассчитывается процентная ставка по коммерческим кредитам, выросла на 0,25 процентного пункта — до 0,75%. Это решение принято правлением Чешского национального банка (ЧНБ). Эксперты считают, что в будущем из-за повышения ключевой ставки могут подорожать ипотеки.

Причиной повышения ставок в основном являются опасения по поводу роста инфляции, связанные с восстановлением экономики. В то же время управляющий ЧНБ Иржи Руснок заявил, что правление готово повышать процентные ставки на каждом последующем заседании в этом году и в начале следующего года. В 2021 году совет ЧНБ назначил переговоры по ставкам на сентябрь, ноябрь и декабрь.

Банки заявили, что не будут немедленно реагировать на летнее повышение ключевой ставки, однако они будут повышать процентные ставки по кредитам, исходя из текущей рыночной ситуации. «Сегодняшний шаг центрального банка был ожидаемым, поэтому он не должен иметь большого влияния на рынок», — полагает главный экономист Чешской банковской ассоциации Якуб Сейдлер. Ставки по ипотеке уже начали немного расти в предыдущие месяцы. Они учитывают ряд факторов, включая будущее повышение процентных ставок ЧНБ, однако резкого повышения тарифов по ипотечным кредитам не ожидается.

В то же время ЧНБ представил новый макроэкономический прогноз, в котором он улучшил свою оценку экономического развития в этом году, но немного ухудшил прогнозы на следующий год. По новым прогнозам, в этом году экономический рост в Чехии составит 3,5%, а в следующем — 4,1%.

Общая инфляция в стране прогнозируется на уровне 3% в этом году и 2,8% — в следующем. ЧНБ также ожидает более сильного курса кроны в 2021 году (средний обменный курс составит 25,60 крон за евро).

В Чехии растет число работников-иностранцев

Иммиграция в Чехию на основании трудоустройства стала возможной для 330 тысяч иностранцев. Эти данные получили журналисты Aktuálně.cz из Министерства труда, МВД Чехии и чешского статистического управления. Журналистов насторожил тот факт, что эти государственные органы, похоже, и сами не имеют представления, сколько же на самом деле иммигрантов работают в нашей стране.

Из 330 тысяч иностранцев, для которых нашлась работа в Чехии, 137 тысяч – это выходцы из стран третьего мира.

Напомним, что граждане Евросоюза, а также Швейцарии, Норвегии, Лихтенштейна и Исландии могут работать у нас практически на тех же основаниях, как и сами чехи. Однако, для иммигранта из стран третьего мира работа в Чехии будет доступной только в том случае, если он найдёт рабочее место, которое в течении месяца не захотел занять местный безработный. И только после этого иностранец сможет получить разрешение на работу в Чехию, либо ему станет доступной так называемая рабочая карта. Тем более странно, что несмотря на достаточно жёсткие условия для въезда в Чехию трудовых мигрантов из-за пределов Европейского сообщества, Министерства внутренних дел и труда Чехии не имеют общей статистики по числу работающих в нашей стране иностранцев, ссылаясь на тот факт, что каждое министерство выдаёт свои разрешения на работу.

Читайте также:  Большинство граждан Чехии против помощи странам, подвергшимся агрессии России

Поясним, что рабочее разрешение по отдельным вакансиям выдаёт Министерство труда, а рабочая карта, которая объединила в себе вид на жительство в Чехии и разрешение на работу в Чехии, находится в компетенции МВД. Становится непонятно, каким образом государственные органы могут планировать и регулировать политику трудоустройства иностранцев в Чехии, если у них нет точного числа работающих иммигрантов, а также ясной картины рабочих мест, занятых ими.

РАБОЧЕЕ РАЗРЕШЕНИЕ И РАБОЧАЯ КАРТА В ЧЕХИИ

В прошлом году в Чехии жило примерно 225 тысяч иностранцев, которые по данным Министерства труда отвечали условиям для трудоустройства в нашей стране. Ещё почти двадцать тысяч иностранцев получили от МВД Чехии рабочие и голубые карты (последние выдаются высококвалифицированным специалистам). Наконец, почти 85 тысяч иностранцев работали в нашей стране на основании лицензии частного предпринимателя. Однако, общее число иностранных работников нельзя получить, сложив цифры, приведённые выше, так как многие иностранцы могли иметь одновременно и разрешение на работу в Чехии, и статус частного предпринимателя.

Из 225 тысяч иностранцев, которые находились в прошлом году в компетенции Министерства труда, почти три четверти – граждане ЕЭС и стран, выходящих в Европейскую экономическую зону. Эта категория иностранцев могла работать в Чехии без ограничений, однако чешский работодатель обязан незамедлительно заявить в местное управление по труду о приёме на работу мигранта с европейским паспортом.

Оставшиеся 60 тысяч иностранцев – это выходцы из стран третьего мира, то есть рабочие из Украины или США. Только 22 тысячи из них оформило разрешение на работу в Чехии. Остальные работали в Чехии без дополнительных разрешений, а это означает, что речь здесь идёт об иностранцах, которые уже получили постоянный вид на жительство (ПМЖ в Чехии), либо политическое убежище в Чехии, либо являлись студентами.

Чаще всего работать в Чехию приезжают из стран третьего мира иностранцы, получившие так называемую рабочую карту, которая стала выдаваться в прошлом году. Рабочая карта заменила собой «зелёные карты» и вид на жительство в Чехии, выдаваемый на основании трудоустройства. Рабочая карта находится полностью в компетенции МВД Чехии. К концу прошлого года в Чехии было выдано 19.524 рабочих и «голубых» карт.

ЧАЩЕ ВСЕГО ИНОСТРАНЦЫ РАБОТАЮТ В ЧЕХИИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Чаще всего иностранные рабочие из стран третьего мира живут в Праге. Сейчас в чешской столице их зарегистрировано более пятидесяти тысяч человек. Главным образом речь идёт о выходцах из Украины, Вьетнама, России, Молдавии, Монголии, Узбекистана, США и Индии (перечислено в порядке убывания).

Иностранцы чаще всего работают в строительстве в качестве вспомогательных рабочих, сварщиков и каменщиков. Женщины из числа трудовых мигрантов трудятся швеями и в общепите. Статистика по конкретным профессиям в Праге выглядит таким образом: 3 146 человек работают здесь в строительства, 1465 – в качестве уборщиков и 360 – поваров и официантов. Иностранцы в Праге находят не только тяжёлую и низкооплачиваемую работу. В чешской столице работают 259 иностранных руководителей предприятий, а также учители, лекторы, переводчики и врачи, приехавшие в Чехию из стран третьего мира.

РАБОТА В ЧЕХИИ НА ЛИЦЕНЗИЮ ЧАСТНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

Также, как и сами чехи, иностранцы могут работать не только по найму, но и на основании лицензии частного предпринимателя. Почти 85 тысяч таких лицензий было выдано иностранцам, тереть из которых живёт в Праге.

Из стран ЕЭС чаще всего такую лицензию имеют словаки (13500), немцы (3000) и поляки (2000). Из стран третьего мира пальму первенства держат вьетнамцы (24000), за ними идут украинцы (23600), с большим отставанием граждане России (чуть более 2000).

Подавляющее число выданных иностранцам лицензий частных предпринимателей (79000) даёт им право вести бизнес в так называемых свободных видах деятельности. И это понятно, для получения в Чехии такой свободной лицензии иностранец должен лишь предоставить доказательства того, что он не судим и дееспособен.

В большинстве случаев лицензия частного предпринимателя в Чехии для иностранца из стран третьего мира – это единственная возможность найти работу и получить вид на жительство в нашей стране.

РАБОЧЕЕ МЕСТО В ЧЕХИИ, КОТОРОЕ НИКТО НЕ ЗАХОТЕЛ ЗАНЯТЬ 30 ДНЕЙ

Сейчас в Чехии более пяти тысяч свободных рабочих мест, которые ранее не заинтересовали местных безработных. На каждое их них может быть выдана рабочая карта для иностранца из стран третьего мира. Эти рабочие места разбросаны по всей Чехии, где требуются не только неквалифицированная рабочая сила, например, кладовщики, но и водители, врачи, педагоги. Часть работодателей готовы предложить иностранцам не только работу, но и жильё. Однако, из-за жёсткой позиции МВД Чехии в вопросе выдаче рабочих карт выходцам из стран третьего мира, большая часть этих рабочих мест так и останутся незанятыми.

По материалам “Aktuálně.cz”

Материалы по теме “РАБОТА В ЧЕХИИ”

10 . 1 2 .1 9 Минимальная зарплата в Чехии составляет 13.350 крон (примерно 523 евро). Среди стран, входящих в состав Евросоюза, Чехия занимает по этому показателю шестое место с конца списка. Меньше Чехии минималка в Болгарии, Латвии, Румынии, Венгрии и Хорватии (по убыванию). В самом конце списка – Болгария, где минимальная заработная плата составляет всего 7.400 крон (288 евро). Министерство труда и социальных отношений Чехии предложило повысить в Новом году минималку до 14.700 крон (575 евро).

Зарплаты в Чехии

В течение каждого года заработная плата в Чехии увеличивается – если верить усредненным показателям. Однако, на самом деле зарплата реальных граждан Чехии постепенно снижается, потому как большую часть прироста чехи теряют из-за инфляции.

Читайте также:  Столица Чехии останется без прямого авиасообщения с Пекином

Чешскому институту статистики удалось подсчитать, что за последние годы зарплата увеличилась на 2,3%, но если соотносить эти цифры с реальностью, то доходы упали более чем на один процент. Это означает, что стоимость услуг и товаров повысилась.

Статистика уровня минимальной зарплаты в Чехии

Конечно же, как и в прочих странах, заработная плата в Чешской республике в 2021 году зависит не только от умений и навыков работника, но еще и от уровня жизни в отдельных городах и регионах. Вполне закономерно, что столичные заработные платы превосходят региональные.

Минимальная официальная зарплата в Чехии по данным Евростата в 2020 году составляет 518,97 евро в месяц.

Сравнение минимальной зарплаты в Чехии с другими странами Евросоюза

Экономическая ситуация на рынке труда Чехии

Экономический кризис серьезно задел Чехию. В этой стране множество развитых серьезных промышленных предприятий, здесь мощный туристический сектор и хорошая аграрная среда, но тем не менее зарплаты колеблются.

Однако, есть и секторы со стабильным увеличением заработной платы:

Внутреннее обустройство клиники гинекологии и репродуктивной медицины в Праге

Как и в нашей стране, уровень зарплат здесь довольно плавающий. Естественно, самые высокие зарплаты – в столице, поэтому многие хотят устроиться на работу в Прагу. Если рассматривать среднеарифметическое значение по всему государству, то получится немногим более 1300 евро.

На деле зарплаты распространены не слишком равномерно – столичные зарплаты даже на простых должностях более 1500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 550 евро. Средняя зарплата в Чехии в 2021 году составляет 1317 евро.

Реальный уровень доходов

  • Преподаватель музыки 1300 $;
  • Директор общеобразовательной школы 2700 $;
  • Строитель-разнорабочий 1650 $;
  • Строитель-прораб 3200 $;
  • Городовой полицейский 1200 $;
  • Пенсия среднего размера 1200 $;
  • Уборщица в крупной компании 700 $;
  • Охранник 700 $.

Конечно, средняя зарплата в Чехии также варьируется и в зависимости от городов проживания.

Наиболее крупными работодателями в Чехии в 2021 году можно назвать крупные корпорации – Чешская почта трудоустраивает большое количество граждан (что примечательно – всех возрастных категорий), энергопредприятия ČEZ также имеет большой штат сотрудников во всех регионах. Менее популярны, но тоже масштабны такие работодатели, как Шкода и железные дороги Чехии.

Здание завода Шкода в Чехии

Наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики. Постоянный кадровый голод испытывают такие секторы, как финансы и банки, телекоммуникации, автопром, туристический сектор. Зарплата человека зависит во многом от направления его профессии. Здесь наиболее востребованы сотрудники интеллектуальной сферы, которые приносят обществу какую-либо пользу.

Социальные профессии вроде учителей или врачей приносят в среднем по стране около 750 евро зарплаты (разница между столичным и региональным заработком может достигать 50%).

Впрочем, есть в Чехии и безработица, и избыток специалистов в определенных областях. Так, количество юристов и экономистов с каждым годом растет, однако, количество рабочих мест для них строго ограничено. Тем не менее, эти специальности являются наиболее востребованными среди абитуриентов.

Кадровый голод наблюдается в химической промышленности, металлургии, машиностроении.

Чешские работодатели отправляют в агентства трудового ресурса запросы о квалифицированных инженерах, химиках, технологах и конструкторах, но, к сожалению, собственный рынок труда не предлагает таких специалистов, поэтому очень часто на работу нанимают тех, кто соответствует вакансии, но не является гражданином страны.

Главный кадровый дефицит в Чехии – среди медиков. Средний возраст медика в этой стране 52 года, а это значит, что когда врачи выходят на пенсию по возрасту и выслуге лет, их попросту некем заменить. Это связано с тем, что молодые врачи переезжают в другие страны Евросоюза – они выбирают для работы Германию и Швейцарию, чуть реже – Ирландию и Великобританию.

Их профессиональные качества позволяют им зарабатывать больше, чем в Чехии (по данным 2020 года – в два – три раза больше). Поэтому найти работу в Чехии иностранцам можно именно в сфере медицины. Также зарплате могут обрадоваться выходцы из соседних стран без высшего образования – средне – специальное образование для людей рабочих профессий тут тоже в цене. Каменщики и маляры, водопроводчики и плотники, столяры и строители – и это лишь малая часть списка тех, кто может заработать неплохие, по сравнению со своей родиной, деньги в Чехии.

Согласно статистическим данным 2020 года также можно сказать, что здесь востребованы горничные, сотрудники торгового зала и официанты. Чехи предпочитают воздерживаться от физической работы, поэтому сюда привлекают работников-эмигрантов. Для них этот способ является возможностью переехать жить в Чехию на ПМЖ.

Какие профессии наиболее востребованные в Чехии

Статистические данные за 2020 год позволяют делать выводы о том, как будет развиваться рынок труда в Чехии в обозримом будущем. Складывается тенденция прироста требований к высококвалифицированным специалистам.

Также в стране появляются новые рабочие места (благодаря иностранным инвестициям), и формируются новые условия труда.

  1. Одной из самых востребованных профессий будущего уже сейчас можно назвать инженеров. Рост зарплаты для инженеров за 2017 год составил более 32%, а количество рабочих мест и вакансий растет. Однако, инженерам потребуется изучить основы права и экономики.
  2. It-среда также нуждается в квалифицированных сотрудниках. Только за 2020 год заработные платы в этом секторе выросли более чем на 45%.
  3. Нанотехнологии проникают практически в любое производство, и специалисты, которые могут внедрять новые технологии в автопром, пищепром и медицину будут буквально на вес золота.
  4. Профессионалы в области логистики нужны все чаще и чаще – рынок растет и развивается, и требует новых совершенных логистических процессов.

Ссылка на основную публикацию